Проблемы подбора кадров для российских компаний

Читайте нас:

Многие компании сталкиваются с рядом сложностей при подборе персонала и поиске резюме. Чаще всего проблемы связаны с отсутствием откликов на вакансию, завышенными требованиями кандидатов или обращением неподходящих соискателей. Опытные рекрутеры отсеивают нерелевантных кандидатов еще на этапе изучения резюме или интервью по телефону и профессионально оценивают личные качества, мотивацию и компетенции перспективных соискателей. Но как быть тем работодателям, кто самостоятельно ищет новых сотрудников на вакантные должности?

Почему соискатели не откликаются на вакансию?

Причины могут быть разными:

  • «договорная» или слишком низкая зарплата;
  • непонятные перспективы в плане рабочей загрузки, отсутствие системы мотивации;
  • компания не представлена в интернете, не имеет развитого бренда;
  • отсутствие продуманной системы подбора кадров;
  • слабые компетенции у сотрудников отдела кадров.

После устранения перечисленных проблем работодателям, как правило, начинает поступать достаточно откликов от потенциальных кандидатов.

Как оценивать резюме?

При первичном отборе следует обратить внимание на следующую информацию о кандидате:

  • образование, квалификация, пройденные курсы – отдавать предпочтение нужно кандидатам профильных специальностей;
  • ключевые и дополнительные навыки, аналитические способности;
  • профессиональный опыт и достижения, включая сотрудничество с зарекомендованными фирмами, причины смены мест работы и т.д.;
  • портфолио, отзывы клиентов, рекомендации.

Изучая резюме, можно легко выявить слабого соискателя. Его выдадут:

  • неточности, грамматические ошибки, проблемы со структурой, оформлением и хронологией;
  • низкий уровень информативности резюме, лишние подробности, не связанные с профессиональными навыками, или ложные биографические факты, неактуальные контакты;
  • нерелевантный рабочий опыт, нечеткие цели.

Подбирать сотрудников в компанию нужно системно, предлагая условия труда и требования к соискателям, соответствующие целям компании-работодателя и ситуации на рынке. Для этого важно понимать специфику деятельности фирмы и видеть взаимосвязь между рабочими процессами, четко осознавать цели развития бизнеса и знать, какие результаты ожидаются от конкретного сотрудника. Кроме того, важно разбираться в личностной психологии и уметь анализировать противоречия, происходящие на уровне управления.

Поделитесь с друзьями

“Россети Кубань” выступило с призывом узаконить оборудование, нелегально установленное на опорах линий электропередач

В ходе планового осмотра работниками ПАО “Россети Кубань” было установлено почти 5000 фактов нелегального размещения ВОЛС на опорах ЛЭП. Юристы уже отправили уведомления провайдерам, владельцам технических средств, о необходимости узаконить монтаж, связаться с представителями акционерного общества и оформить официальные соглашения. Алгоритм оформления договора выглядит следующим образом: Волоконно-оптические линии, установленные нелегально, подлежат демонтажу, при этом, все расходы, связанные с ним, должен компенсировать владелец. Причина столь жестких мер очевидна – ВОЛС увеличивают нагрузку на опоры, провоцируют риск…
Читать далее
Источник ДТП и ЧП Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге эвакуируют все крупные ТЦ

В связи с произошедшим терактом в Москве власти Санкт-Петербурга приняли решение экстренно эвакуировать все крупные торговые центры города. Видео ТЦ Галерея: https://t.me/c/1744387818/3667 Властями Ленинградской области решено ввести режим повышенной готовности. Ленобласть и Вологодская область отменили проведение развлекательных мероприятий на ближайшие дни. По информации «Фонтанки», меры безопасности связаны с терактом в подмосковном «Крокус Сити Холле» и являются превентивными.
Читать далее
Источник РИА НОВОСТИ

Теракт в Москве — Крокус Сити Холл

22 марта 2024 года в Москве произошел теракт в концертном зале Крокус Сити Холл. Перед началом концерта группы «Пилот» в фойе Крокус Сити Холл ворвались трое неизвестных с оружием. Они начали стрелять по всем без разбору и в холле и в концертном зале, где уже были зрители. Так же они подожгли здание. Крыша на данный момент в огне и по некоторым даннм обвалилась. По последним данным задержан один из нападавших. На месте работают спасатели, медики,…
Читать далее

Проблемы подбора кадров для российских компаний

Многие компании сталкиваются с рядом сложностей при подборе персонала и поиске резюме. Чаще всего проблемы связаны с отсутствием откликов на вакансию, завышенными требованиями кандидатов или обращением неподходящих соискателей. Опытные рекрутеры отсеивают нерелевантных кандидатов еще на этапе изучения резюме или интервью по телефону и профессионально оценивают личные качества, мотивацию и компетенции перспективных соискателей. Но как быть тем работодателям, кто самостоятельно ищет новых сотрудников на вакантные должности? Почему соискатели не откликаются на вакансию? Причины могут быть разными: После…
Читать далее

Как узнать какие национальности есть в вас?

Как узнать какие национальности есть в вас? Определить состав национальностей, которые присутствуют в человеке, может быть интересным и познавательным процессом, особенно в контексте изучения своего родословного древа или культурного наследия. Существует несколько методов, которые могут помочь в этом. Один из самых простых способов — это генеалогические исследования, включающие изучение родословной древа своей семьи и поиск информации о происхождении предков. Это может включать сбор информации о странах, в которых жили предки, их фамилиях, культурных традициях и…
Читать далее

Секционные ворота и рольставни: преимущества и недостатки различных типов

В современном мире для защиты жилых и коммерческих помещений от внешних факторов все чаще используются рольставни и секционные ворота. Они обеспечивают удобство и безопасность, но при этом отличаются индивидуальными особенностями и областями применения. В данной статье мы рассмотрим подробно разновидности, устройство, преимущества и недостатки секционных ворот и рольставен, чтобы помочь вам сделать осознанный выбор. Секционные ворота Разновидности секционных ворот: Устройство секционных ворот: Преимущества секционных ворот: Недостатки секционных ворот: Рольставни (роллеты) Разновидности рольставен: Устройство рольставен: Преимущества…
Читать далее

Зонирование офисных помещений в Санкт-Петербурге

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x