Главная страница » Российские новости » Названы самые частые причины увольнений в России

Названы самые частые причины увольнений в России

Читайте нас:

Сотрудники сервиса Работа.ру и СберСтрахования в ходе проведенного исследования выяснили, что в России зачастую увольняют с работы за аморальный поступок или плохие отношения с коллективом, сообщает РБК. В опросе участвовало более 1 000 представителей российских компаний из всех регионов страны.

45% работодателей заявили, что основная причина увольнения – аморальный проступок. А 36% руководителей сказали, что увольняют сотрудников из-за напряженных отношений с коллегами.

32% представителей компаний считают, что людей необходимо увольнять за частые опоздания, болезни и регулярные просьбы уйти с работы пораньше.

29% опрошенных работодателей сказали, что могут лишить сотрудника рабочего места из-за невнимательности и частых отвлечений, 27% выбрали вариант «недоступен в рабочее время». Некоторые руководители отнесли к основным причинам увольнения отказ брать сверхурочные, личная неприязнь и не выполнение обязанностей.

0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x